Constat perso concernant les annonces...

Je constate qu'un grand nombre d'annonces est destiné a la recherche de joueuses ou joueurs...c'est trés bien, a mon sens un recrutement joueur bien "profilé" est souvent nécéssaire...mais....est ce l'élément le plus important ?

Pourquoi n'y a t'il pas (trés trés peu) d'annonces concernant le développement de club par la formation ?

Pourquoi n'y a t'il pas d'annonce concernant les dirigeants, entraineurs, agents de développement...je ne trouve pas de projets associatifs...

préfère t'on faire venir des joueurs déja formés ? est ce une solution de facilité ? suis je dans le faux ?

Votre avis m'interresse

Pour te répondre seb5980,
Regarde l'exemple de Venizel qui commence à avoir de bons jeunes comme Johan Martens, Adrien Bouderlique, les freres Reichelt....ou encore nos cadets.
Il est difficile de trouver de jeunes joueurs intéréssés par le tennis de table.
Si tu ne veux pas perdre ces joueurs, il faut que l'on recrute pour maintenir des équipes telles que les R1,R2,R3 mais apres comment faire pour les garder ????
Je prends l'exemple de Soissons quand il y avait Wozniak,Drop,Sylvestre, arrivé à un certain niveau les jeunes veulent acquérir un niveau supérieur donc ils partent.
De ce fait, un petit club a besoin de joueurs pour progresser au niveau du championnat par équipe pour ensuite se développer et former.
A l'heure actuelle, les jeunes progressent de plus en plus, si tu veux les garder il te faut des équipes solides à différents niveaux pour pouvoir garder ces générations de joueurs.
On cherche tous le meilleur classement et la plus grande progression possible.
Je ne pense pas que c'est une facilité mais plus un besoin réciproque.

Tout à fait d'accord avec le constat...ce qui je pense confirme ma remarque
Je ne vois pas beaucoup de clubs ayant le désir de créer une réelle structure...
il y a beaucoup de petit club trés trés sympathiques (les discussions divers et variées à travers le forum le prouve), mais trés peu de réels projets de développement.
Pourquoi ne pas conserver cet esprit "amicale" en y ajoutant de vraie "école de ping" ?
Pourquoi peu de monde en formation "dirigeant" ?
Pourquoi peu d'agent de développement ?
pourquoi peu de BE et même entraîneurs fédéraux en activité dans les clubs ?

l'autre question que cela soulève est l'objectif des personnes, et donc des clubs : convivialité, performance individuelle, performance collective, masse, animation...
Quoi qu'on en dise, et surtout compte tenu de la taille moyenne des clubs en Picardie (35 licenciés par club contre 45 la moyenne nationale), il est difficile de courir plusieurs lièvres à la fois....

De ce fait, un petit club a besoin de joueurs pour progresser au niveau du championnat par équipe pour ensuite se développer et former.


Ahonen, pour répondre à la problématique du recrutement et de la formation on peut aussi très bien imaginer que le club, tout en formant de jeunes joueurs pour l'avenir, recrute des joueurs pour accompagner ces jeunes et suivre la progression...mais cela demande une vision à long terme

Vincent tu dis que l'on recherche tous le meilleur classement possible..Je suis pas vraiment d'accord..

Quand j'étais en catégorie jeune, je voulais devenir champion de France comme tout le monde. Mais quand je me suis aperçu que c'était impossible, j'ai choisi de rester à Villers avec Rom et Ju afin de rester avec mes potes...

Donc je pense que si un club n'a pas le top niveau mais que les jeunes jouent entre potes, ils peuvent envisager de rester..

Car le ping c'est quand même avant tout pour s'amuser...